Zasady współpracy oraz wysokość wynagrodzenia za pracę uzależnione są od charakteru i złożoności problemu prawnego, nakładu pracy radcy prawnego, od indywidualnych potrzeb klienta, a także od wartości przedmiotu sprawy. Współpraca może mieć formę:

• stałej obsługi prawnej
• jednorazowego zlecenia

Wysokość wynagrodzenia za świadczoną pomoc prawną określana jest jako wynagrodzenie ryczałtowe określone kwotowo i/lub procentowo w zależności od zakresu gwarantowanej klientowi pomocy prawnej – w przypadku stałej obsługi prawnej, kwota wynikająca z cennika usług prawniczych oferowanego przez kancelarię określona w zależności od charakteru i złożoności problemu prawnego, nakładu pracy radcy prawnego, od indywidualnych potrzeb klienta, a także od wartości przedmiotu sprawy – w przypadku zleceń jednorazowych; ostateczna cena usługi zostaje określona po dokonaniu przez kancelarię analizy stanu faktycznego na podstawie otrzymanej przez klienta dokumentacji.

Każdorazowo wysokość wynagrodzenia określana jest w umowie z klientem.